岗位职责：

1、根据公司业务发展战略制定人力资源战略规划、组织架构及团队搭建工作，为公司决策提供人力资源支持；

2、根据公司业务发展状况及未来发展需要制定人力资源各项管理措施；

3、负责制定与公司发展阶段相匹配的人才发展制度并落地执行；

4、建立公司核心员工管理方案，提高公司综合管理水平及未来提升方向；

5、完善公司有关人力资源各项管理制度及工作流程，保证符合国家法律法规规定，确保公司与员工良性发展；

6、及时处理管理过程中的人力资源问题。

岗位要求：

1、本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，至少3年以上互联网公司人力资源全盘管理从业经验，精通人力资源各模块，有上市企业筹备、合伙人体系搭建实操经验，有游戏研发公司人力从业背景优先；

2、能够搭建公司企业文化体系及人力各模块体系及流程；

3、具备较强的沟通力、人格魅力和抗压能力；

4、熟悉了解国家有关人力资源的相关政策、法律法规。

应聘方式：

1、直接点击下方绿色按钮投递简历；

2、将简历以正文+附件形式投递至leniuzhaopin5@leniu.com，请在文件名注明“姓名-岗位-信息来源”。

联系QQ：1085727146

联系人：叶MM