绩效主管

岗位职责:

1、制定和完善绩效考核制度,建立合理的绩效考核体系,保证绩效考核的顺利实施和推进;

2、定期组织各部门进行目标和绩效考核,收集和汇总绩效考核信息; 

3、评估绩效考核结果,及时反馈绩效考核结果,并针对结果提出专业建议;    

4、根据绩效考核结果对员工实施相关的奖惩工作,解答员工对绩效考核提出的问题。 


岗位要求:                                          

1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验;               

2、熟悉人力资源各大模块,理论基础扎实,熟悉绩效管理流程、评价方法和绩效管理工具,对绩效考核方法和手段能熟练操作,对绩效管理工作有自己独特的见解;  

3、为人公正、诚实,具备良好的沟通协调能力及抗压能力;             

4、具备人力资源资格证书或有IT行业工作经验者优先。 


应聘方式:

1、直接点击下方绿色按钮投递简历;

2、将简历以正文+附件形式投递至leniuzhaopin5@leniu.com,请在文件名注明“姓名-岗位-信息来源”。

联系QQ:1085727146

联系人:叶MM


提示:每个人只能投递一个职位